金融危機當下，我瘋狂面試20多家公司的經歷
來源：小魚社區 發布時間：2009-04-08 10:09:30
由于本人年前合同期滿，從原來公司跑出來，那時想不怕金融危機，只怕學藝不精；懷的雄心壯志跑出來玩到過年后，節后2月10號過來．開始在人才網上從新開放簡歷，開始投簡歷，面試．其中面試20－30家公司，投簡歷無數．才知道今天不努力工作，明天努力找工作的真諦！以下是我面試過印象比較深的幾家公司經歷：
1：廈門ＸＸＸ進出口有限公司
該公司位與保稅區象嶼大廈，公司主要從事電子元器件、標識系統、膠粘劑等，從人才網上了解，該公司要求一年銷售經驗，有標識經驗等，待遇有基本工資+銷售提成+年終獎金+三金+其他福利，由于在家玩的時間比較長，所以也比較心急，大概了解就直接第二天9:00來到該公司面試，第一印象是，門口敲門無人響應．原來前臺mm在那開好幾個ＱＱ聊天窗口，從那激烈的表情頭像閃動中，可以看出她聊天聊的很投入很激動！沒辦法，打斷她的聊天，自我介紹說來面試銷售工程師，她直接指著傍邊椅子，繼續那聊天，眼里根本沒有你的存在；心想無所謂．可能人家mm春天來了，那網戀呢！后面來的哥們比我還慘烈，站的那等．由于椅子3個，在我之前來了2個人．等到他們人事出來叫下一個的時候，才知道里面還有一個．大概看了下公司的辦公環境，10來個人，每人一個桌子，一臺電腦，都那埋頭苦干，只聽到鍵盤的敲擊聲！等了大概40分鐘，我被叫進去面試．他們老板一個很年輕的帥哥，首先大家都很熟悉的自我介紹、工作經驗介紹，然后那帥哥發問：個人缺點，個人優點，由于本人工作多年，很熟練的忽悠過去，然后為什么離職啊什么的？再后來他做了個公司介紹和行業發展；在這里賞下，那帥哥演講口才不錯．最后談到關鍵的待遇環節，相信大家求職都注重這個吧！底薪800元，一個月完成8000銷售額．相對與剛進來，產品還沒熟悉，何況那產品價值0.1元／只，完成不了8000元，還要相應扣除，反正后面我是沒聽進去，和我心理價位差太多了，何況公司不是很完善！在結束和該經理面試后，給他親切的握手．（心想，干，如果早說待遇問題，估計自我介紹都免了）第二天，該公司人事給我電話，下周二復試上班．我直接電話里拒絕了！了解至今還在那招聘，估計無人愿意接受吧！
在這里發表看法，沒有對這家公司有敵意或不良企圖，只是發表下個人看法．也總結下感受：一個公司的前臺接待，是公司的門面，如果態度和行為有問題，很容易讓人產生第一印象的反感，不管是客人還是面試人員．聊ＱＱ不是問題，如果上班，特別是重要時刻那不顧一切的聊，那就是公司的大問題．
1：廈門ＸＸＸ進出口有限公司
該公司位與保稅區象嶼大廈，公司主要從事電子元器件、標識系統、膠粘劑等，從人才網上了解，該公司要求一年銷售經驗，有標識經驗等，待遇有基本工資+銷售提成+年終獎金+三金+其他福利，由于在家玩的時間比較長，所以也比較心急，大概了解就直接第二天9:00來到該公司面試，第一印象是，門口敲門無人響應．原來前臺mm在那開好幾個ＱＱ聊天窗口，從那激烈的表情頭像閃動中，可以看出她聊天聊的很投入很激動！沒辦法，打斷她的聊天，自我介紹說來面試銷售工程師，她直接指著傍邊椅子，繼續那聊天，眼里根本沒有你的存在；心想無所謂．可能人家mm春天來了，那網戀呢！后面來的哥們比我還慘烈，站的那等．由于椅子3個，在我之前來了2個人．等到他們人事出來叫下一個的時候，才知道里面還有一個．大概看了下公司的辦公環境，10來個人，每人一個桌子，一臺電腦，都那埋頭苦干，只聽到鍵盤的敲擊聲！等了大概40分鐘，我被叫進去面試．他們老板一個很年輕的帥哥，首先大家都很熟悉的自我介紹、工作經驗介紹，然后那帥哥發問：個人缺點，個人優點，由于本人工作多年，很熟練的忽悠過去，然后為什么離職啊什么的？再后來他做了個公司介紹和行業發展；在這里賞下，那帥哥演講口才不錯．最后談到關鍵的待遇環節，相信大家求職都注重這個吧！底薪800元，一個月完成8000銷售額．相對與剛進來，產品還沒熟悉，何況那產品價值0.1元／只，完成不了8000元，還要相應扣除，反正后面我是沒聽進去，和我心理價位差太多了，何況公司不是很完善！在結束和該經理面試后，給他親切的握手．（心想，干，如果早說待遇問題，估計自我介紹都免了）第二天，該公司人事給我電話，下周二復試上班．我直接電話里拒絕了！了解至今還在那招聘，估計無人愿意接受吧！
在這里發表看法，沒有對這家公司有敵意或不良企圖，只是發表下個人看法．也總結下感受：一個公司的前臺接待，是公司的門面，如果態度和行為有問題，很容易讓人產生第一印象的反感，不管是客人還是面試人員．聊ＱＱ不是問題，如果上班，特別是重要時刻那不顧一切的聊，那就是公司的大問題．
２：廈門ＸＸＸ科技有限公司
該公司主要做一些識別系統，號稱上海一公司產品的福建總代理，申請多項專利，廈門公司也研發出全國第一套產品，擁有多名具有多年企業管理經驗的管理人員以及多名IT專業優秀人才。隔天坐了３０分鐘的公交車，來到禾山某大廈，電梯一到該公司樓層，找了半天沒找到，原來該公司租的地方剛搬過來，里面一個所謂的總經理，一個人事mm，沒看到擁有多名企業管理人員和多名IT專業優秀人才，第一感覺被網絡忽悠了，還是一樣的面試流程，一樣的行業介紹演說，談起產品時才知道，公司現在銷售的是另一種產品，也沒有所謂的自我研發人臉識別系統；而是一種和ＭＰ３查不多大的工商執法攝像取證的東西，剛開始拿彩頁讓我猜時，我還特地的猜產品市場價２萬左右，結果各位知道多少？3000元，我當時心想，3000元可以買個ＤＶ去錄影取證了，而且一機多用。我隨意的問提成如何？銷售額的２個點，問起該總經理那一個月要拿１萬工資很難哦！該老板笑了下，搞一單６００臺就不止哪個數了。我附加問了句去年貴司銷售幾臺，不知道聽錯還是什么？答案是６０臺！一個公司銷售６０臺／年，那估計一個區域經理要銷售６００臺一單，朋友，我可以當你老板了。最后該經理問有意見來上班嗎？我心想也忽悠下你吧！說非常愿意，他還考察后給我電話！隔天來電話通知上班待遇1200+ 提成，按底薪來說，在廈門算很常見的，不算很離譜。但網上標出區域經理３０００－４０００，２年工作經驗。不管該公司以后發展如何，但我覺這不是一個老業務員的發展環境，自然我也拒絕了該公司的邀請！
我個人覺的網上流行一句話很經典：“在網上，沒人知道你是一條狗”，現在什么都靠宣傳，靠包裝，企業網上很漂亮；產品彩頁很精彩；人事mm很性感。但公司產品本身不漂亮，對與我們銷售員來說就很難了，所以個人覺的產品很重要。
３：廈門ＸＸＸ環境技術開發有限公司
由于有了前面幾次面試的經歷，這次投簡歷開始往高學歷、高要求的銷售工程師投，該公司在蓮富大廈寫字樓上班，一家世界出名的德國環保設備中國總代理，要求大學本科以上學歷，全日制院校（非五大類）畢業，英語四級以上口語流利，會德語最好，一年以上相關經驗，收到面試電話，我很高興，因為我英語一般，說英語好比叫我說日語一樣難，德語更加不會．我有的就是５年國內市場渠道、終端銷售經驗。隔天13:30過去面試，面試我的人事是一位人很好、很隨和的mm。就簡單自我介紹，和問我為什么５年內做了３家公司，由于她人比較隨和，我也沒什么心掩飾！直接說，大學剛畢業看大家往大城市跑，我也往上海跑，職業沒什么規劃，根據自己性格外向，就做了sales，后來因為親戚公司需要法人代表，我過去幫助了一年，前年回廈門發展了，真正跳的就現在廈門這家公司。沒想到人事mm也很明理，起碼大家都這么工作來的。大家都想找個好的環境，好的機遇，誰愿意折騰的到處找工作呢。在很愉快的交談中得知該工作要長期外派到北京，支持北京辦事處的，工資大概一千多吧！具體多少沒細問。不過人事說了，在公司呆久了，銷售部都收入很高的哦！和人才網上標的工作地址是廈門有出入（現在可能改北京了）。隔天約我去和老板面試，老板是廈門行業會長。由于人事太沒挑問題了，我個人疑心比較重，拒絕了。可以會遺憾吧！但我想一個要求也比較高，公司產品也不錯，為什么從我０７來廈門，這職位招到０９年呢？說明什么？
我個人覺的，好的工作職位不是那等你來的，而是要你努力爭取過來。就像iＰhone手機美國剛上市一樣，限量銷售！找工作好比相親，太急的把人擁入懷中，人家會說你隨便，大色狼；太怠慢了，人家可能覺的你態度有問題，是不是身體不行。大家把握進度，勉強上了，又多了你一條離婚證明！
７：ＸＸＸ科技（廈門）有限公司
也是在廈門人才網上熱點招聘，經查公司為廈門１００強企業，外資，在海倉新陽工業區，也是做凈化器，招聘電話直銷專員，要求兩年工作經驗，由于找工作周期長，就開始看到銷售就投了，接到面試邀請后過去，面試的是位電話銷售主管，中資源出來的，帥哥，由于年齡段相同，聊的也比較開，待遇1000左右＋提成，由于該公司以前主要做外貿出口為主，國內都有區域經理，而電話銷售又和他們分開，所以我認為對電話銷售員不利。客戶不明確，主動來電到公司的為各區域經理的客戶；銷售支持缺乏，主要靠電話銷售；銷售系統混亂，區域，部門職責不明；一天８０通電話，每周工作匯報，工作氣氛壓抑。我想一個好企業，銷售部一般是靠質量不是靠數量。最近看到又在招電話銷售主管，希望不是那哥們離開了！
個人感覺，好的銷售人員要有好的產品，好的產品要有好的營銷模式、銷售手段、銷售工具，這樣銷售人員容易開展，如果靠每個人單身匹馬的亂槍打鳥，那成果估計不會太多，如果有，估計那些鳥也是集合那讓你打！
花幾個小時把最近一個多月的個人面試比較有印象的幾次經歷寫出來供大家參考。都是一些個人想法和感想，如果有觸及到什么的話，別介意，其他就不寫了，面試這么多也總結下求職個人經驗：
a：簡歷制作比較重要，特別是有工作經驗的，最好多寫點專業詞匯和知名公司名稱，如果ＨＲ沒認真看，看到ＡＢＢ，可能就約你了，雖然你簡歷里寫的只是你上班常經過ＡＢＢ的門口。
b：面試前認真考核要面試的公司，查看公司網站，百度下公司名稱，有沒負面新聞，公司主要經營的產品。
c：好好的寫個自我介紹，家里熟讀，脫稿演講下。面試外企時，集體面試時很重要。
d：網上投遞簡歷時，把簡歷名稱命名個特殊點的，比如工作經驗幾年等。勤快點刷新簡歷時間，勤快點投簡歷，針對經常招的招聘信息，投一次就夠了。
e：面試時著裝干凈利索點，多微笑，別人看了爽，他爽了，可能我們運氣就來了。
F：期望待遇寫適合點，由于我以前工作一般一個月底薪加提成可以拿4K以上，所以寫期望待遇4000-5000，后來發現面試機會很少，改成2000-3000機會就多了，原來期望待遇一般指的是底薪（針對銷售職位），廈門這邊大概一般都是1000-2000底薪。
最后就說這么多了，由于環境不好，好的企業招聘計劃也比較少，希望近期找工作的YY多努力，別泄氣。酒吧服務員、經理都要大學生，那天不行當服務生去，順便釣個包養你的人，咋也解決下吃住溫飽問題，最后也滿足下其他需求
該公司主要做一些識別系統，號稱上海一公司產品的福建總代理，申請多項專利，廈門公司也研發出全國第一套產品，擁有多名具有多年企業管理經驗的管理人員以及多名IT專業優秀人才。隔天坐了３０分鐘的公交車，來到禾山某大廈，電梯一到該公司樓層，找了半天沒找到，原來該公司租的地方剛搬過來，里面一個所謂的總經理，一個人事mm，沒看到擁有多名企業管理人員和多名IT專業優秀人才，第一感覺被網絡忽悠了，還是一樣的面試流程，一樣的行業介紹演說，談起產品時才知道，公司現在銷售的是另一種產品，也沒有所謂的自我研發人臉識別系統；而是一種和ＭＰ３查不多大的工商執法攝像取證的東西，剛開始拿彩頁讓我猜時，我還特地的猜產品市場價２萬左右，結果各位知道多少？3000元，我當時心想，3000元可以買個ＤＶ去錄影取證了，而且一機多用。我隨意的問提成如何？銷售額的２個點，問起該總經理那一個月要拿１萬工資很難哦！該老板笑了下，搞一單６００臺就不止哪個數了。我附加問了句去年貴司銷售幾臺，不知道聽錯還是什么？答案是６０臺！一個公司銷售６０臺／年，那估計一個區域經理要銷售６００臺一單，朋友，我可以當你老板了。最后該經理問有意見來上班嗎？我心想也忽悠下你吧！說非常愿意，他還考察后給我電話！隔天來電話通知上班待遇1200+ 提成，按底薪來說，在廈門算很常見的，不算很離譜。但網上標出區域經理３０００－４０００，２年工作經驗。不管該公司以后發展如何，但我覺這不是一個老業務員的發展環境，自然我也拒絕了該公司的邀請！
我個人覺的網上流行一句話很經典：“在網上，沒人知道你是一條狗”，現在什么都靠宣傳，靠包裝，企業網上很漂亮；產品彩頁很精彩；人事mm很性感。但公司產品本身不漂亮，對與我們銷售員來說就很難了，所以個人覺的產品很重要。
３：廈門ＸＸＸ環境技術開發有限公司
由于有了前面幾次面試的經歷，這次投簡歷開始往高學歷、高要求的銷售工程師投，該公司在蓮富大廈寫字樓上班，一家世界出名的德國環保設備中國總代理，要求大學本科以上學歷，全日制院校（非五大類）畢業，英語四級以上口語流利，會德語最好，一年以上相關經驗，收到面試電話，我很高興，因為我英語一般，說英語好比叫我說日語一樣難，德語更加不會．我有的就是５年國內市場渠道、終端銷售經驗。隔天13:30過去面試，面試我的人事是一位人很好、很隨和的mm。就簡單自我介紹，和問我為什么５年內做了３家公司，由于她人比較隨和，我也沒什么心掩飾！直接說，大學剛畢業看大家往大城市跑，我也往上海跑，職業沒什么規劃，根據自己性格外向，就做了sales，后來因為親戚公司需要法人代表，我過去幫助了一年，前年回廈門發展了，真正跳的就現在廈門這家公司。沒想到人事mm也很明理，起碼大家都這么工作來的。大家都想找個好的環境，好的機遇，誰愿意折騰的到處找工作呢。在很愉快的交談中得知該工作要長期外派到北京，支持北京辦事處的，工資大概一千多吧！具體多少沒細問。不過人事說了，在公司呆久了，銷售部都收入很高的哦！和人才網上標的工作地址是廈門有出入（現在可能改北京了）。隔天約我去和老板面試，老板是廈門行業會長。由于人事太沒挑問題了，我個人疑心比較重，拒絕了。可以會遺憾吧！但我想一個要求也比較高，公司產品也不錯，為什么從我０７來廈門，這職位招到０９年呢？說明什么？
我個人覺的，好的工作職位不是那等你來的，而是要你努力爭取過來。就像iＰhone手機美國剛上市一樣，限量銷售！找工作好比相親，太急的把人擁入懷中，人家會說你隨便，大色狼；太怠慢了，人家可能覺的你態度有問題，是不是身體不行。大家把握進度，勉強上了，又多了你一條離婚證明！
４：廈門ＸＸＸ科技有限公司
由于經常在人才網上看到人才中心舉辦招聘會的名單都是一些保險公司、保健品公司，所以一般都不去。這天看到這公司在招聘的信息，特地連夜做了份自己感覺很nice的簡歷，花了10塊大洋打印了幾份簡歷。該公司是一家由留學回國人員創辦的集研發、生產和銷售為一體的新興電子高科技企業，產品在多國有銷售，主要做車載等凈化器，公司在創業園，感覺公司實力不錯。禮拜六跑去人才市場，哪個人頭蠢動啊！只記的廈門地稅還是什么招編外合同工，一個月據說800，排隊人員幾百號人。還要預先網上下載表格，不知道那８００后面是ＵＳＤ還是什么為單位，總之感嘆良多啊！來到自己留意的這家企業，招跟銷售有關的就是招商專員職務，要求兩年以上業務工作經驗或招商營銷工作經驗，底薪1500-1800元，可能由于底薪和留學創辦的關系，排隊等候的人很多。期間面試招商經理的，不乏廈門大學、華僑大學、仰恩大學、福州大學等，都是本科以上。排了３０分鐘，輪到我，簡單的介紹自己，招聘大嬸在簡歷上打個勾，后來才知道哪個勾就是進入禮拜一首輪面試的條件之一。禮拜一由于時間急，打的經過ＡＢＢ，松下，華聯大廈上的光環都那么刺眼，都是讓人想進去的好企業，來到創業園，經過大北歐那棟樓，來到面試地點。填表，排號。有１０來個人從100 多份簡歷中來到這里（人才市場收的簡歷估計更多，還沒包含網上投遞），而且都是招商專員，從開始面試開始估計每人都是５分鐘左右。輪到我進去的時，才知道面試的是一位中年男子。開場直接自我介紹吧！然后問了工作單位經驗，期間還有一個工作人員找他抽煙，閑聊兩句就離開了！最后我看了下表，破記錄了，我面試時間超過１０分鐘哈哈！由于后面人員比較多，那哥們也說，要敢下進度，我就這樣草草了事！最后我優雅的留了張上個工作單位的名片，寧可心理有多大的不舒服，微笑的握手告別。后面也沒進一步的沒消息。半個月過去了現在人才網還看到該司招聘招商專員，可能要求太高了，那么多人在人才、網上投遞，都無法滿足一個職位！
個人在這呼吁下企業招聘人員，經濟是很危機，環境是很不好，可是招聘人員請保持點起碼的尊重。經過人才市場排隊，經過努力的游說，到你面前展示的只有５分鐘不到的時間，不知是如何滋味！
由于經常在人才網上看到人才中心舉辦招聘會的名單都是一些保險公司、保健品公司，所以一般都不去。這天看到這公司在招聘的信息，特地連夜做了份自己感覺很nice的簡歷，花了10塊大洋打印了幾份簡歷。該公司是一家由留學回國人員創辦的集研發、生產和銷售為一體的新興電子高科技企業，產品在多國有銷售，主要做車載等凈化器，公司在創業園，感覺公司實力不錯。禮拜六跑去人才市場，哪個人頭蠢動啊！只記的廈門地稅還是什么招編外合同工，一個月據說800，排隊人員幾百號人。還要預先網上下載表格，不知道那８００后面是ＵＳＤ還是什么為單位，總之感嘆良多啊！來到自己留意的這家企業，招跟銷售有關的就是招商專員職務，要求兩年以上業務工作經驗或招商營銷工作經驗，底薪1500-1800元，可能由于底薪和留學創辦的關系，排隊等候的人很多。期間面試招商經理的，不乏廈門大學、華僑大學、仰恩大學、福州大學等，都是本科以上。排了３０分鐘，輪到我，簡單的介紹自己，招聘大嬸在簡歷上打個勾，后來才知道哪個勾就是進入禮拜一首輪面試的條件之一。禮拜一由于時間急，打的經過ＡＢＢ，松下，華聯大廈上的光環都那么刺眼，都是讓人想進去的好企業，來到創業園，經過大北歐那棟樓，來到面試地點。填表，排號。有１０來個人從100 多份簡歷中來到這里（人才市場收的簡歷估計更多，還沒包含網上投遞），而且都是招商專員，從開始面試開始估計每人都是５分鐘左右。輪到我進去的時，才知道面試的是一位中年男子。開場直接自我介紹吧！然后問了工作單位經驗，期間還有一個工作人員找他抽煙，閑聊兩句就離開了！最后我看了下表，破記錄了，我面試時間超過１０分鐘哈哈！由于后面人員比較多，那哥們也說，要敢下進度，我就這樣草草了事！最后我優雅的留了張上個工作單位的名片，寧可心理有多大的不舒服，微笑的握手告別。后面也沒進一步的沒消息。半個月過去了現在人才網還看到該司招聘招商專員，可能要求太高了，那么多人在人才、網上投遞，都無法滿足一個職位！
個人在這呼吁下企業招聘人員，經濟是很危機，環境是很不好，可是招聘人員請保持點起碼的尊重。經過人才市場排隊，經過努力的游說，到你面前展示的只有５分鐘不到的時間，不知是如何滋味！
５：廈門ＸＸＸＸ科技有限公司
經過長期的面試和找工作，我也改變了自己的想法，開始也申請島外公司的工作，該公司位于翔安火炬園，專業從事廢水治理、中水回用工程的高科技專業型環保公司，也是一家高新技術公司，從該公司網站和產品宣傳資料看到，注冊資金１０００萬，有國家胡總的參觀照片，還有工程院士和環保總局副局長的參觀照片。經過考察介紹一切很完美，特別是未來環保行業不錯。我滿懷希望的投了該司業務代表職業簡歷，要求環境相關專業，本科以上，三年工作經驗，薪資5000-6000，經過一周的等待，等到了面試邀請。高興的直接坐車去火車站轉坐６２０去翔安，準備了３元人民幣，上車才知道８元，好遠啊！鄉下人，第一次出遠門哪個汗啊！８點出發，９點半左右在火炬園路口花四塊大洋坐摩的去，到了才知道，ＮＮＤ，就在后面一條路，走路１０來分鐘路程。初次面試很簡單，管理部經理簡單的了解下，就給我講薪資待遇，底薪很多級別，初級１２００，中級１８００，后面最高到１萬，提成很可觀。總之當初我一個人在底下聽那銷售經理上課和寫字板上描繪一年公司＋提成＋一些獎勵，我在想哥們，我發了，明年買房估計沒問題，后年買車沒問題。這餅很大很可口。在結束的時候，管理部經理還非常友好的給我公司資料要我回去好好看，還特地囑咐這幾天會給我聯系和老板復試，還留了張個人名片（自己想成，你成了我才留給你，別人還拿不到哦）一個禮拜后，接到復試通知，還是同樣的路線，耗了２個小時來到該公司。一進去才知道，來了５個人，每個人都有產品資料和管理部經理私人名片，大家開始填幾份資料，一份關于營銷的問題，一份性格測驗，腦筋急轉彎，智力測驗。總之是我面試為止需要填最多的，里面問題比如“當你在海上如魯賓遜漂流的時候，你身上有塑料布、火、食物、水、指南針、鏡子，你先扔什么后仍什么？”我當時想最后留鏡子求救，還不如大白天燒內褲冒煙求救哈哈！經過４０來分鐘答卷，開始見到了該公司老總，一看就是個總，穿寶馬衣服，辦公室比較醒目照片依然是國家胡總來參觀產品和該老總的合照。經過簡單的詢問，叫管理部經理再給我講下薪資。個人投入比較大的精力，也感覺會成功的offer，最后也在無聲中流產了，希望有看到該貼，和我一起去面試過這家的朋友，講講你們的結果！最近人才網上依然在招聘，有半年時間了！總體該公司上班環境不錯，都穿制服，島內班車接送。
個人感覺，努力和實力很重要，幸運草要靠自己努力的去尋找，但知遇之人，同樣更重要！不然幸運草就是普通的三葉雜草！
經過長期的面試和找工作，我也改變了自己的想法，開始也申請島外公司的工作，該公司位于翔安火炬園，專業從事廢水治理、中水回用工程的高科技專業型環保公司，也是一家高新技術公司，從該公司網站和產品宣傳資料看到，注冊資金１０００萬，有國家胡總的參觀照片，還有工程院士和環保總局副局長的參觀照片。經過考察介紹一切很完美，特別是未來環保行業不錯。我滿懷希望的投了該司業務代表職業簡歷，要求環境相關專業，本科以上，三年工作經驗，薪資5000-6000，經過一周的等待，等到了面試邀請。高興的直接坐車去火車站轉坐６２０去翔安，準備了３元人民幣，上車才知道８元，好遠啊！鄉下人，第一次出遠門哪個汗啊！８點出發，９點半左右在火炬園路口花四塊大洋坐摩的去，到了才知道，ＮＮＤ，就在后面一條路，走路１０來分鐘路程。初次面試很簡單，管理部經理簡單的了解下，就給我講薪資待遇，底薪很多級別，初級１２００，中級１８００，后面最高到１萬，提成很可觀。總之當初我一個人在底下聽那銷售經理上課和寫字板上描繪一年公司＋提成＋一些獎勵，我在想哥們，我發了，明年買房估計沒問題，后年買車沒問題。這餅很大很可口。在結束的時候，管理部經理還非常友好的給我公司資料要我回去好好看，還特地囑咐這幾天會給我聯系和老板復試，還留了張個人名片（自己想成，你成了我才留給你，別人還拿不到哦）一個禮拜后，接到復試通知，還是同樣的路線，耗了２個小時來到該公司。一進去才知道，來了５個人，每個人都有產品資料和管理部經理私人名片，大家開始填幾份資料，一份關于營銷的問題，一份性格測驗，腦筋急轉彎，智力測驗。總之是我面試為止需要填最多的，里面問題比如“當你在海上如魯賓遜漂流的時候，你身上有塑料布、火、食物、水、指南針、鏡子，你先扔什么后仍什么？”我當時想最后留鏡子求救，還不如大白天燒內褲冒煙求救哈哈！經過４０來分鐘答卷，開始見到了該公司老總，一看就是個總，穿寶馬衣服，辦公室比較醒目照片依然是國家胡總來參觀產品和該老總的合照。經過簡單的詢問，叫管理部經理再給我講下薪資。個人投入比較大的精力，也感覺會成功的offer，最后也在無聲中流產了，希望有看到該貼，和我一起去面試過這家的朋友，講講你們的結果！最近人才網上依然在招聘，有半年時間了！總體該公司上班環境不錯，都穿制服，島內班車接送。
個人感覺，努力和實力很重要，幸運草要靠自己努力的去尋找，但知遇之人，同樣更重要！不然幸運草就是普通的三葉雜草！
６：廈門ＸＸＸ旅游用品有限公司
該公司招聘銷售專員的信息，那段時間一直在人才網首頁的廣告信息上面的熱點招聘，公司在集美北部工業區里，公司先后被評為“福建省名牌產品”、“福建省著名商標”等。一年銷售額２個多億。接到面試邀請在下午14:00。直接奔去該公司面試，除了我，還有一個４０幾歲的中年男子。慣例填表，回答銷售一些問題的考題。里面有一題印象特別深，好象是“公司有一個大客戶，訂購一批產品，當在出貨的時候，此時出現產品顏色和客戶要求有出入的時候，而產品已出單，如何處理這事。”由于那位４０幾歲中年男子可能以前職位比較高，脾氣比較大，在草草填完個人信息后，不回答問題就直接面試了，最后在和人事辯論時，說簡歷都有為什么還填，還有這些問題可以直接回答，沒面試直接走了。受到這大叔的影響，我也直接去面試了，結果在大廳等了近１個小時，最后是人事小妹匆忙的過來，在大廳直接面試，這也是我目前面試中最吵，最開闊的面試場所。由于心情受到影響，我對人事態度不是很友善，那人事小妹一直問代理商和終端客戶什么區別，你優點什么的？由于我心不在那了，就懶的應付她，何況認真回答這些你也不懂！最后人事小妹灰溜溜的走了，留了句你等下，老總在忙，忙完我上去面試。可能我叼了她，她也叼下我，苦等４０分鐘，也沒等到老總，最后派了個什么營銷部什么主管，應付了事。期間問到上面那銷售問題，由于我答案是：不可能存在那問題。我想一個公司營銷制度健全，應該由業務代表商定合同，業務助理審核開立合同蓋章，部門主管審批，客戶比對樣品打款，生產出貨。我說如果存在上面那問題，說明公司制度把關有問題。說的那主管肯定想，這小子這么牛～結果可想而知！
個人感想，為什么提到４０幾歲的中年男子，感嘆良多，如果哪天我們４０幾歲失業，在找工作那如何？最近失業的人那么多。所以，各位剛畢業在找工作的ＹＹ，職業規劃很重要，第一份職業更重要。一句話說的好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎；有能力的ＹＹ，盡可能進去大企業，接受比較正規的企業培訓，職業跳動５年一期最好。
該公司招聘銷售專員的信息，那段時間一直在人才網首頁的廣告信息上面的熱點招聘，公司在集美北部工業區里，公司先后被評為“福建省名牌產品”、“福建省著名商標”等。一年銷售額２個多億。接到面試邀請在下午14:00。直接奔去該公司面試，除了我，還有一個４０幾歲的中年男子。慣例填表，回答銷售一些問題的考題。里面有一題印象特別深，好象是“公司有一個大客戶，訂購一批產品，當在出貨的時候，此時出現產品顏色和客戶要求有出入的時候，而產品已出單，如何處理這事。”由于那位４０幾歲中年男子可能以前職位比較高，脾氣比較大，在草草填完個人信息后，不回答問題就直接面試了，最后在和人事辯論時，說簡歷都有為什么還填，還有這些問題可以直接回答，沒面試直接走了。受到這大叔的影響，我也直接去面試了，結果在大廳等了近１個小時，最后是人事小妹匆忙的過來，在大廳直接面試，這也是我目前面試中最吵，最開闊的面試場所。由于心情受到影響，我對人事態度不是很友善，那人事小妹一直問代理商和終端客戶什么區別，你優點什么的？由于我心不在那了，就懶的應付她，何況認真回答這些你也不懂！最后人事小妹灰溜溜的走了，留了句你等下，老總在忙，忙完我上去面試。可能我叼了她，她也叼下我，苦等４０分鐘，也沒等到老總，最后派了個什么營銷部什么主管，應付了事。期間問到上面那銷售問題，由于我答案是：不可能存在那問題。我想一個公司營銷制度健全，應該由業務代表商定合同，業務助理審核開立合同蓋章，部門主管審批，客戶比對樣品打款，生產出貨。我說如果存在上面那問題，說明公司制度把關有問題。說的那主管肯定想，這小子這么牛～結果可想而知！
個人感想，為什么提到４０幾歲的中年男子，感嘆良多，如果哪天我們４０幾歲失業，在找工作那如何？最近失業的人那么多。所以，各位剛畢業在找工作的ＹＹ，職業規劃很重要，第一份職業更重要。一句話說的好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎；有能力的ＹＹ，盡可能進去大企業，接受比較正規的企業培訓，職業跳動５年一期最好。
７：ＸＸＸ科技（廈門）有限公司
也是在廈門人才網上熱點招聘，經查公司為廈門１００強企業，外資，在海倉新陽工業區，也是做凈化器，招聘電話直銷專員，要求兩年工作經驗，由于找工作周期長，就開始看到銷售就投了，接到面試邀請后過去，面試的是位電話銷售主管，中資源出來的，帥哥，由于年齡段相同，聊的也比較開，待遇1000左右＋提成，由于該公司以前主要做外貿出口為主，國內都有區域經理，而電話銷售又和他們分開，所以我認為對電話銷售員不利。客戶不明確，主動來電到公司的為各區域經理的客戶；銷售支持缺乏，主要靠電話銷售；銷售系統混亂，區域，部門職責不明；一天８０通電話，每周工作匯報，工作氣氛壓抑。我想一個好企業，銷售部一般是靠質量不是靠數量。最近看到又在招電話銷售主管，希望不是那哥們離開了！
個人感覺，好的銷售人員要有好的產品，好的產品要有好的營銷模式、銷售手段、銷售工具，這樣銷售人員容易開展，如果靠每個人單身匹馬的亂槍打鳥，那成果估計不會太多，如果有，估計那些鳥也是集合那讓你打！
８：ＸＸＸ（廈門）流體控制技術有限公司
看到該司名字可能感覺很像外企，其實什么都不是，人才網上地址是在集美工業區，人才網上要求顯示銷售代表要求大專以上，底薪 １３００－１８００元，早上9:00接到面試電話要求10:00來到斗西那光明大廈，當初以為是生產型企業，也就花點時間去看看。來到光明大廈一個所謂的銷售部，第一印象是幾張辦公桌，幾個年輕的小妹妹那唧唧歪歪的聊天，引進所謂的會議室，面試我的是個所謂的“汪”經理，年輕小Ｐ孩，來面試那些小妹都那起哄說汪經理來面試哦！心想，干，什么ＬＪ公司，你想忽悠我就陪你忽悠下，面試時我簡歷形式的給他，看他要上面寫字，我直接收回來（別浪費啊～）。直接面談待遇，試用期培訓半年，一天補貼２０元，夠ＢＴ的。直接走人。現在還在招人，希望各位留意下，別浪費時間了。
個人感想，如果電話接到面試，１個小時后要你過去面試的公司，一般是ＬＪ。不管以后待遇吹的如何，各位ＹＹ們，現實最重要，一個連試用期都給你一天２０塊的，以后也給不了你多少。面試時看下辦公環境和里面的人員，如果很差，沒必要浪費時間，工作在難找，這種公司還是直接pass，在廈門這生活環境，２０元，估計他們把經濟危機想成星球危機了。
看到該司名字可能感覺很像外企，其實什么都不是，人才網上地址是在集美工業區，人才網上要求顯示銷售代表要求大專以上，底薪 １３００－１８００元，早上9:00接到面試電話要求10:00來到斗西那光明大廈，當初以為是生產型企業，也就花點時間去看看。來到光明大廈一個所謂的銷售部，第一印象是幾張辦公桌，幾個年輕的小妹妹那唧唧歪歪的聊天，引進所謂的會議室，面試我的是個所謂的“汪”經理，年輕小Ｐ孩，來面試那些小妹都那起哄說汪經理來面試哦！心想，干，什么ＬＪ公司，你想忽悠我就陪你忽悠下，面試時我簡歷形式的給他，看他要上面寫字，我直接收回來（別浪費啊～）。直接面談待遇，試用期培訓半年，一天補貼２０元，夠ＢＴ的。直接走人。現在還在招人，希望各位留意下，別浪費時間了。
個人感想，如果電話接到面試，１個小時后要你過去面試的公司，一般是ＬＪ。不管以后待遇吹的如何，各位ＹＹ們，現實最重要，一個連試用期都給你一天２０塊的，以后也給不了你多少。面試時看下辦公環境和里面的人員，如果很差，沒必要浪費時間，工作在難找，這種公司還是直接pass，在廈門這生活環境，２０元，估計他們把經濟危機想成星球危機了。
9：ＸＸＸＸ實業集團有限公司
該公司在馬隴火炬園那，是一家專業從事數碼互動教室、生物顯微鏡（Biomicroscope）、體視顯微鏡（Stereomicroscope）等高新技術產品生產的外資企業，專業領域全球五強。自1993年開始連續數年榮獲“全國外商投資‘雙優’企業”稱號，并成為中國顯微鏡標準化委員會委員。不用說大家也知道，在小魚工作經驗版快也經常被討論，由于看到小魚說里面銷售過萬什么不是問題，也就投了該司營銷中心的銷售經理簡歷，等到面試電話和Ｅmail時，很激動，特地去買了新的襯衫，正裝過去面試。來到該司大廈，果然氣派，前臺mm都有那牛氣，領表開始填寫，表格很詳細，做的很規范。大概來了６－７個人，面試銷售經理，要求三年工作經驗，一年醫療器械工作經驗。等了大概１個小時，面試人員是位啤酒肚的中年男子，按體重估計是位副總級人物，直接的自我介紹，然后工作情況，開始談薪資待遇，來面試時以為是做醫教或數字切片等成熟的產品，結果是做工業顯微鏡的銷售，所謂銷售經理，要長期外派到長三角或珠三角，待遇是半年的考核期，一個月1000多，住房、手機話費補貼500左右，等于半年你要在當地吃住，話費，交通費，自己解決1500左右，其中交通費是包含一個月開展業務跑的車費。而且考核期半年賣的產品沒有提成，不管做的業績如何，每周業務匯報Ｅmail。半年后考核好了，給產品差價提成，不報銷交通費等。想想，干。這么大的企業，號稱行業５強（估計行業就５家吧），一個銷售經理一個月1500固定收入，還吃喝住，跑業務交通，等于顧個免費的產品宣傳員，他還說了，由于經濟危機，公司不設辦事處，主要考慮到費用。明顯是把我們當實驗田耕耘，當炮灰。跑跑看看，好了就推廣，不好就直接ＫＯ了，難怪前臺牛氣了。進來還聽到人說企業不是在裁員，什么還在招人！
個人感覺，企業就跟圍城，外面的想方設法想進去，里面的想方設法想出來；就像一個人，外表光亮，但內心是多么丑陋估計是沒人看透
該公司在馬隴火炬園那，是一家專業從事數碼互動教室、生物顯微鏡（Biomicroscope）、體視顯微鏡（Stereomicroscope）等高新技術產品生產的外資企業，專業領域全球五強。自1993年開始連續數年榮獲“全國外商投資‘雙優’企業”稱號，并成為中國顯微鏡標準化委員會委員。不用說大家也知道，在小魚工作經驗版快也經常被討論，由于看到小魚說里面銷售過萬什么不是問題，也就投了該司營銷中心的銷售經理簡歷，等到面試電話和Ｅmail時，很激動，特地去買了新的襯衫，正裝過去面試。來到該司大廈，果然氣派，前臺mm都有那牛氣，領表開始填寫，表格很詳細，做的很規范。大概來了６－７個人，面試銷售經理，要求三年工作經驗，一年醫療器械工作經驗。等了大概１個小時，面試人員是位啤酒肚的中年男子，按體重估計是位副總級人物，直接的自我介紹，然后工作情況，開始談薪資待遇，來面試時以為是做醫教或數字切片等成熟的產品，結果是做工業顯微鏡的銷售，所謂銷售經理，要長期外派到長三角或珠三角，待遇是半年的考核期，一個月1000多，住房、手機話費補貼500左右，等于半年你要在當地吃住，話費，交通費，自己解決1500左右，其中交通費是包含一個月開展業務跑的車費。而且考核期半年賣的產品沒有提成，不管做的業績如何，每周業務匯報Ｅmail。半年后考核好了，給產品差價提成，不報銷交通費等。想想，干。這么大的企業，號稱行業５強（估計行業就５家吧），一個銷售經理一個月1500固定收入，還吃喝住，跑業務交通，等于顧個免費的產品宣傳員，他還說了，由于經濟危機，公司不設辦事處，主要考慮到費用。明顯是把我們當實驗田耕耘，當炮灰。跑跑看看，好了就推廣，不好就直接ＫＯ了，難怪前臺牛氣了。進來還聽到人說企業不是在裁員，什么還在招人！
個人感覺，企業就跟圍城，外面的想方設法想進去，里面的想方設法想出來；就像一個人，外表光亮，但內心是多么丑陋估計是沒人看透
花幾個小時把最近一個多月的個人面試比較有印象的幾次經歷寫出來供大家參考。都是一些個人想法和感想，如果有觸及到什么的話，別介意，其他就不寫了，面試這么多也總結下求職個人經驗：
a：簡歷制作比較重要，特別是有工作經驗的，最好多寫點專業詞匯和知名公司名稱，如果ＨＲ沒認真看，看到ＡＢＢ，可能就約你了，雖然你簡歷里寫的只是你上班常經過ＡＢＢ的門口。
b：面試前認真考核要面試的公司，查看公司網站，百度下公司名稱，有沒負面新聞，公司主要經營的產品。
c：好好的寫個自我介紹，家里熟讀，脫稿演講下。面試外企時，集體面試時很重要。
d：網上投遞簡歷時，把簡歷名稱命名個特殊點的，比如工作經驗幾年等。勤快點刷新簡歷時間，勤快點投簡歷，針對經常招的招聘信息，投一次就夠了。
e：面試時著裝干凈利索點，多微笑，別人看了爽，他爽了，可能我們運氣就來了。
F：期望待遇寫適合點，由于我以前工作一般一個月底薪加提成可以拿4K以上，所以寫期望待遇4000-5000，后來發現面試機會很少，改成2000-3000機會就多了，原來期望待遇一般指的是底薪（針對銷售職位），廈門這邊大概一般都是1000-2000底薪。
最后就說這么多了，由于環境不好，好的企業招聘計劃也比較少，希望近期找工作的YY多努力，別泄氣。酒吧服務員、經理都要大學生，那天不行當服務生去，順便釣個包養你的人，咋也解決下吃住溫飽問題，最后也滿足下其他需求
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