【小編八達整理推送】

    同事XX今天把辭職報告都交上來，我剛開始很驚訝，現在的市場環境，隨隨便便辭職不是明智之舉。

    又因為此人平時工作老實，表現很好，也很負責任，故而我對他一直友善有加。收到他的報告后我很誠懇的和他約談了一下。和他分析了下當前的市場形勢，勸他打消念頭，另外問他是不是對公司有什么不滿，如果有什么要求可以提出來，公司可以滿足的話一定會同意的。（是個人才，舍不得讓他走哇）結果后面說多了，他也才和我說實話。

    我們的同行公司前陣子找到了他，出價年薪8萬挖他，福利待遇比我們公司要好。所以他考慮了之后決定跳槽了。。。話說到這里再說下去也沒什么意思了，于是我同意他和直接上司溝通過之后，做好工作交接便可以離職了……

    之所以決定把這件事寫出來，是因為在YU壇里看到很多帖子，不外乎講什么工資低，生存不下來?；蛘呤侨膫€月還沒找到工作之類的。我想說的是，首先，你確實用心了嗎？你能不怕面子，有勇氣去盡力爭取每個可能的面試或者錄用機會嗎？即使人家拒絕了你，你還是會一而再再而三的去爭取直到確定沒有可能再轉戰其他機會嗎？其次我想說的是，剛畢業的人，確實在工作經驗這一塊相當于空白，不要看現在那些什么主管經理，當初剛出道的時候絕大多數都是一窮二白的過來的，很多東西都是慢慢積累的。不是說你一出來就可以有多高多高的工資和福利待遇，那是不現實的。年輕就是本錢，剛畢業后的這一兩年，不必太計較錢財這些東西，只要可以保證自己能夠維持基本的生存，只要你夠上進，夠努力，夠堅持，還怕將來沒有出頭的一天嗎？再者，掌握一門生存的技術十分重要，只要你具備某一方面的能力，絕對不用怕會餓死！你的謀生技術過硬的話到哪里都是可以生存的。

寫出來，與大家共勉！

我就很反對現在那些在家里啃老的小朋友。

擺著架子，性子又懶散，要求還高……

我就不信如果家里不養你，不給你半分錢你會畢業就等于失業？我相信到時就算讓你去當幾個月的服務員過渡一下你都愿意。

所以，你看，你們愿意啃老其實是因為有親人可以依靠。那就對自己的父母親人好一點，在家里有空時多幫忙做做家務，復習鞏固一下專業知識，另外也可以自學點自己感興趣的其他方面。

任何困難都打不倒堅強不屈、上進努力的孩子！

PS：我只是舉個實例，具體薪資當然要看各家公司的薪酬制度了，薪酬制度的規定不一樣，福利獎金的設置不一樣都是有差別的。當然8W對于高層來說不算什么，不過對于一個中層技術人員來說，已經是很有誘惑力了。

至于獵頭這一塊，大家如果有興趣可以去咨詢公司問一下，我說的可能不夠專業，呵呵。另外在人力資源管理中還涉及到真假消息反饋的問題，（跳槽的員工可能會隱瞞一部分事實，夸大或者縮小薪資水平）而且薪酬不單單只指工資，還包括福利待遇這部分！

另外有YUYU說我口氣像在教訓人，不好意思，我帖子里說了，只是想寫出來這樣的事與大家共勉！主要強調的是人應該通過自己的努力去爭取自己想要的東西，去把握自己的未來，如果我上面說的話有什么不妥當也請YUYU見諒指教！我也只是想在當今這樣的市場下發表些自己的想法和觀點，僅此而已。如果有YUYU價值觀相類似的，大家一起交流，如果有其他的什么看法的，那是你自己的事，與我無關。